Beständig ist nur der Wandel.
Unternehmen und Verwaltungen aller Größenklassen sind einem ständigen Wandel von Wirtschafts- und Arbeitswelt ausgesetzt. Die Geschwindigkeit der Veränderungen nimmt zu.
“Dass die erzielten sehr guten Ergebnisse auch im Hause auf große Akzeptanz gestoßen sind, resultiert nicht nur aus der Professionalität und der fachlichen Kompetenz von dchp®, sondern insbesondere auch aus dem Wissen um den „ganz normalen Wahnsinn“, der in einer Kommunalverwaltung mittlerweile zum Alltag gehört.“”
Ständiger Wandel von Wirtschafts- und Arbeitswelt zwingt zur permanenten organisatorischen Anpassung in Unternehmen und Verwaltungen. Wie der Dirigent eines klassischen Orchester das Zusammenspiel der Musiker koordiniert und aufeinander abstimmt, so ist auch in Unternehmen und Verwaltungen eine ordnende Hand von Nöten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Ein nachhaltiger Erfolg kann heute nur noch erreicht werden, wenn sich Unternehmen und Verwaltungen den veränderten Rahmenbedingungen flexibel und in kürzester Zeit anpassen. Das bedeutet: aufbau- und ablauforganisatorische Strukturen sind notwendig, die die heutige und zukünftige Dynamik des Umfeldes berücksichtigen.
ERFOLGSFAKTOREN
Zentrale Erfolgsfaktoren unseres Ansatzes zur Organisationsentwicklung sind die Kombination von Management- und Mitarbeiterperspektive (Top-down & Bottom-up), die Einbindung von geeigneten Instrumenten wie der Prozesskostenrechnung und des Benchmarking sowie die Sicherstellung eines nachhaltigen Umsetzungserfolgs durch Definition von Verantwortlichkeiten und Etablierung eines Maßnahmencontrolling.
PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG
Wir unterstützen Sie sowohl bei der Organisationsentwicklung als auch bei Einführung und Umsetzung der neuen Strukturen. Gerne beantworten wir Ihre Fragen in einem informellen Gespräch und stellen unser Vorgehen anhand von Projektbeispielen dar.